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自我激励与团队沟通的培训

来源: 作者: 2019-04-11 06:59:13

周末参加了两天的李飞彤主讲的《自我激励与团队沟通》的培训课程,颇有一些感触,也有点佩服这个来自台湾的老师的不凡口才。下面是我在这次培训之中总结和汇总的一些要点和心得。

面对目前残酷复杂的职场和人生,一个人要取得成功,首要是个人态度的问题,态度决定胜负。

保持一种积极的心境,而不是消极的心情,让自己快乐起来,恢复良好的心情。斯普林格说的好, 人生中重要的事情不是感到惬意,而是感到充沛的活力。

把握和控制好情绪,自己让自己快乐起来,其实并不是那么简单的事情,你首先要知道你为什么不快乐,李老师总结了五个所谓的三十五岁 中年危机 :职场危机、失业危机、财务危机、婚姻危机、健康危机。面对着种种的危机,应该竭尽全力从内心挑战自我和超越自我,不要害怕失败,哪里跌倒就从哪里爬起来,把握好情绪,人在开心的时候,往往能从良好的心情中获得巨大的动力和力量,并达到自己的状态,以这种饱满的状态来迎接困难和挑战吧。

态度决定胜负

具有魅力的管理者,是个良好的自我激励与群体激励者,管理者对员工进行激励的时候,通常有三种不同的激励方式。

1、恐惧式激励

工作干不好就加以惩罚,又称为鞭子式的激励。

2、诱因式激励

工作得好就给予奖励,又称为胡萝蔔式的激励。

3、成长式激励

激发个人内心中源源不断的自我成长、向上提升的精神,也就是态度激励。

这两种激励都是外界给予的,是被动的,其阶段性都是短暂。第三个层次是关键的一个,管理者通过这个激励,可以导引员工正确的工作心态,让其能创造出的工作能量,让员工能发自内人地坚持不懈地去做一件自己特别想做的事情。

一个员工要想提高在公司中的地位,一个方法是提高自己的核心能力,一个方法是整合现有的能力,让公司能从中认识到自己的价值。

五大盲点

自我激励的过程中,需要注意影响动力的五大盲点:

1、自大的盲点。盲目自大,自以为是。

2、自尊的盲点。死要面子。

3、自卑的盲点。使人产生惰性,丧失进步的渴求和信心。

4、得失的盲点。换得患失,不知道什么叫 失之东隅,收之桑榆 。

5、现实的盲点。总想要付出和得到的相等,不知道长远打算。

失败的常见缺陷

失败是成功之母,走向职场成功有不少很常见的致命缺陷:

1、永远觉得自己不够好。对自己的看法是负面的。

2、非黑即白看世界。是非对错的原则没有很好把握。

3、和平至上阳桃
。不惜一切代价,避免冲突。

4、强横压制反对者。凡阻挡去路者,一律铲平。

5、恐惧当家。采取行动之前,会想象一切负面的结果,感到焦虑不安。

6、眼高手低。做不好任何工作。

7、不懂分际。在讲究等级的企业,管不住嘴巴的人,只会断送事业生涯。

8、职场迷航。失去了生涯的方向,对自己走的路到底对不对产生了怀疑。

储备自我内在的七大积极动力

1、检视性动力

2、立即性动力

3、时间性动力

4、瑕疵性动力

5、互动性动力

6、绝境性动力

7、预设性动力

团队沟通管理

管理人员并不是单独工作的,他们要与其他员工同心协力,完成工作,要与别人合作、群策群力、激励员工、发展员工的潜能、建立信息和信任。

团队建设七要素

分担、沟通、参与、信赖、互助、主动、包容、耐心。

接下来,李老师让我们学院参与了几个有意思的 肢体游戏 ,让我们体会到了,没有不可能的事情,但是首先要 冲破束缚 。

通过个人的调整个性特质,以及互动沟通,用自己的热情感染别人,帮助更多的人,传播种子到大地的各个角落,这样就完全可以改变和影响整个团队,完成一些原先根本不可想象的事情。

总而言之,冲破束缚,寻求的突破,自我超越与自我激励,热情与创造力的激发,培养积极心态和良好习惯,特别对于我们这种技术性工作的人,比较缺乏对人的关怀,更要珍惜现有的每一刻,用自己的心去关心和爱护别人,培养自己的自信心,这样就会得到越来越多的支持和帮助,终实现自己的成功目标。

李飞彤的讲课技巧很不错,我在听他的课前,从来没有见过其他人像他这么培训的。

对于我自己的博客,我也有自己的反省的地方,通过这次学习,我发现我以往的写作过程中,和读者的交互性较少,甚至大多数人连我是男是女,长大什么模样都不知道,我这次就贴出我的照片以及我的个人介绍,希望大家对我有一个全面的了解。

我的自我介绍:大学是在西安读的,大学毕业后,开始从事单片机应用开发,用C-51开发过 智能 ,类似在普通机上实现目前上的一些应用程序,后来在深圳ERP企业从事企业管理软件的开发,在电子商务e-commrece、SAAS、SCM(供应链)、ERP、软件加密解密、USB Key上都有过不同的开发经历,是一个比较专注于软件技术领域的高级软件开发工程师。05年开始写Blog,感觉互联行业比软件行业的技术含量要低的多,也乱的多。

对于积极的心态和自我激励,我也有一些自己的想法,打算在将来实践一下,看看是什么效果。

月光你好

对于你的个人能力,让人佩服,今天偶然相遇,可谓缘分.我是南京的一名学生,当然不用我讲,你也可以从IP上查询.我的专业是车辆工程,想了解单片机的一些知识,当然是适用于初学者的.如果你有时间,就麻烦你给我发一些.

谢谢

邮箱是yuanxian.025@

2007/11/12 12:27:38 支持(10)反对(2) 回复

传说中的月光,完全出呼我的想象。

铁丝网围栏厂家

2007/11/15 11:57:29 支持(4)反对(2) 回复

月光给我的真正印象有几点,供参考:

1. 深不可测的技术才华,我知道原来在公司时大多数同行在安全方面比你都差一级别;

2. 人比照片中的要帅得多,有点象×××井冈山时的形象,可惜平时笑容实在太少,更从没有见笑得这么灿烂!

3. 极少主动同大家打招呼,的大多数场合都是别人有求于你.

4. 干活从不拖拉,总会有明确的回复交告诫,你的能力\水平及人品深得大家尊敬,虽然你极少张扬.

5. 在公司内外,大家对你都是深深的畏惧和敬仰,没有人敢轻易得罪你,包括上头.

6. 深藏不露,总是要到了实在忍无可忍时才出手.

7. 以前听说你很喜欢某个女孩,后来才知道暗恋你的女孩也一大把.

2007/11/18 23:58:04 支持(4)反对(2) 回复

知道你搞过erp,俺也搞erp,不过软件没你牛;印象之中,和李开复吃饭的那个,不像这么年轻;看不出来呀!老气横秋,爱理不理的,原来这么年轻!年轻,要虚心哪,进步,来源于交流!

我托大了!别见怪!

2007/11/11 23:50:50 支持(4)反对(3) 回复

月光博客的主人今天自己曝光啦,以前不知有多少愣头粉丝“月光大大,月光大大”的喊,今天一看,[IMG]upload/g[/IMG]应该叫月光帅哥啦,虽然月光这么帅,但还是不能缓解我的气愤,我的“宛川骄子”关键索引字google还是没有改过来,还是“宛川教子”,所以,我要借此对谷歌表示鄙视!坚决的对google说不!

说实在话,我的站到今天这份上,我容易吗我!

2007/11/12 21:07:24 支持(3)反对(2) 回复

真想不到作者这么年轻,惭愧自己刚毕业,但是一直处在自卑和无自信当中,一直找不到方向,毕业至今半年,还没确定自己的工作。一直在当临时工,感觉自己就是一个得过且过的人,不追求太多名与利,生活过得OK就行了,没想太多,每天混混噩噩得过日子

2007/11/12 17:22:21 支持(3)反对(3) 回复

王石给全球通拍过一个广告,每个人都是一座山,一座无法攀越的山,山高人为峰,难的却是超越自己心中的那座山;你的文章中讲到自我激励的过程中,需要注意影响动力的五大盲点:

1、自大的盲点。盲目自大,自以为是。

2、自尊的盲点。死要面子。

3、自卑的盲点。使人产生惰性,丧失进步的渴求和信心。

4、得失的盲点。换得患失,不知道什么叫“失之东隅,收之桑榆”。

5、现实的盲点。总想要付出和得到的相等,不知道长远打算。

总结了许多人在成长过程中的一些无形的障碍,却又是致命的障碍;但是我始终相信只要每天进步一小步,就会有新高度!

本人次看到你的博客,可贵的是一个技术人员,却有很强的学习力。

2007/12/31 12:06:39 支持(3)反对(3) 回复

我发现当我完全决定我自己的时候,我开始有了冲劲,我想,对于我这样在工作上还没有办法去的成就感的人来说,适当地走自己的路,才是发挥自己智慧和能动性的出路。

ps:我讨厌被鞭笞,我不喜欢被一切领导领导,除非我也是个领导

2007/11/12 21:26:59 支持(4)反对(5) 回复

月光,今天(11/16)在一个朋友的婚礼上隔壁隔壁桌一个挺象你的,在梅林《福满楼》,不知道上否是你?

油炸炉价格

2007/11/17 0:34:17 支持(2)反对(4) 回复

呵呵,我是次看你的博客呢,感觉还不错.看了这篇文章,我也好想去培训一下,我现在还是个大学生,我觉得自己的心态还是积极向上的,可有时也会很情绪话,有时会觉得自己再怎么努力,做的还 是不够好.而且,我觉得自己比较害羞,团队思想也不高的,喜欢自己做自己的事情!我意识到自己这样是不行的,可是有时的充沛思想是一阵阵的,下子子就苦恼了!真是笨 啊,我觉得!

2007/12/2 20:57:46 支持(3)反对(5) 回复

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